Online neue Mitarbeiter gewinnen
Mal ehrlich, lohnt sich ein Recruitingvideo überhaupt?
Du hast bisher keine Ahnung wie Dein Recruiting Video aussehen soll und ob sich der Aufwand überhaupt lohnt? Glaubst nicht, dass ein Recruiting Video allein Mitarbeiter gewinnen kann? Und ja, genau so ist es auch. Die undurchdachte Produktion eines teuren Recruiting Videos allein wird dir leider keine Mitarbeiter bringen.
Daher kombinieren wir als Filmproduktion Freiburg und Social Media Marketing Agentur Content wie Videos mit plan- und messbaren Social Media Anzeigen. Das Recruiting Video ist eine immer beliebtere Form der Mitarbeitergewinnung und richtig eingesetzt auch sehr effektiv. In Kombination mit bezahlten Anzeigen sprechen wir potentielle Mitarbeiter dort an, wo sich diese aufhalten – im Internet und auf Social Media. So geht digitale Mitarbeitergewinnung heute.
Du hast als Unternehmen mit Recruiting Videos und Social Media Marketing dabei die Möglichkeit, Dich als spannender, moderner und sympathischer Arbeitgeber zu präsentieren. Melde dich bei uns und wir beraten dich gerne.
Ziel
- Mitarbeitergewinnung
- Employer Branding
Einsatzbereich
- Social Media
- Plattformen für Arbeitsvermittlung
- Website
- Bezahlte Anzeigen
So kann Dein Recruiting Video aussehen
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenRheinhäfen Basel
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenNeuberger GmbH
Wie funktioniert Recruiting für Unternehmen heute?
In der heutigen digitalen Welt hat sich das Recruiting stark verändert. Unternehmen setzen vermehrt auf innovative Ansätze wie Recruiting-Videos, Social Media Recruiting und Video-Marketing, um die besten Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Während früher klassische Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen dominierend waren, haben sich neue Wege etabliert, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und sie von der eigenen Arbeitgebermarke zu überzeugen.In diesem Artikel erfährst du, wie modernes Recruiting funktioniert und warum Recruiting-Videos und Social Media so wichtig für dein Unternehmen sind.
Recruiting im digitalen Zeitalter
Unternehmen müssen sich heute den veränderten Erwartungen der Bewerber anpassen. Potenzielle Mitarbeiter suchen nicht nur nach attraktiven Stellen, sondern auch nach einem Unternehmen, das zu ihnen passt und ihre Werte teilt. Dabei spielt der erste Eindruck eine entscheidende Rolle.Hier kommen moderne Ansätze wie Recruiting-Videos und Video-Marketing ins Spiel. Mit einem Imagefilm kannst du nicht nur dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren, sondern auch deine Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre vermitteln. Recruiting-Videos bieten Bewerbern einen authentischen Einblick in den Alltag und die Mitarbeiter deines Betriebs.
Warum Recruiting-Videos so wichtig sind
Recruiting-Videos gehören heute zu den wichtigsten Werkzeugen im modernen Recruiting. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich auf eine visuell ansprechende und authentische Weise zu präsentieren. Ein gut produziertes Recruiting-Video kann emotionale Verbindungen zu potenziellen Mitarbeitern herstellen und das Interesse an offenen Stellen wecken.
Hier sind einige Vorteile von Recruiting-Videos:
- Authentizität: Bewerber sehen echte Szenen aus deinem Unternehmen und bekommen einen realistischen Eindruck davon, wie es ist, bei dir zu arbeiten.
- Stärkung des Employer Brandings: Ein starkes Branding hilft deinem Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
- Effiziente Kommunikation: In wenigen Minuten kannst du in einem Recruiting-Video wichtige Informationen über offene Stellen, dein Team und deine Unternehmenswerte vermitteln.
- Reichweite: Recruiting-Videos lassen sich über Social Media und auf Karriereseiten leicht verbreiten und erreichen so eine große Zielgruppe.
Was ein gutes Recruiting-Video ausmacht
Ein gelungenes Recruiting-Video besteht nicht nur aus ansprechenden Bildern, sondern muss auch gezielt die Stärken deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter hervorheben. Es sollte den Zuschauer emotional ansprechen und das Interesse wecken, mehr über dein Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.
Folgende Aspekte zeichnen ein erfolgreiches Recruiting-Video aus:
- Echte Einblicke: Zeige deine aktuellen Mitarbeiter bei der Arbeit. So vermittelst du ein authentisches Bild von deinem Unternehmen.
- Video-Testimonials: Video-Testimonials von Mitarbeitern sind besonders wirksam. Wenn zufriedene Mitarbeiter über ihre Erfahrungen sprechen, wird das Vertrauen in dein Unternehmen gestärkt.
- Kreativität: Ein kreatives Recruiting-Video bleibt in Erinnerung. Nutze originelle Ideen, um dich von der Konkurrenz abzuheben.
- Gute Produktion: Auch wenn die Kosten für ein hochwertiges Recruiting-Video variieren, lohnt es sich, in eine professionelle Produktion zu investieren. Ein gut produzierter Film hinterlässt einen positiven Eindruck.
Social Media Recruiting
Neben Recruiting-Videos spielt auch Social Media eine immer wichtigere Rolle im modernen Recruiting. Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook bieten dir die Möglichkeit, gezielt nach neuen Talenten zu suchen und deine Stellen und Mitarbeiter einem breiten Publikum zu präsentieren.
Social Media bietet dabei eine ideale Plattform für Recruiting-Videos, da visuelle Inhalte auf diesen Kanälen besonders gut ankommen. Du kannst kurze Imagefilme, Video-Testimonials oder auch kurze Clips über das tägliche Arbeitsleben in deinem Unternehmen teilen. Diese Form von Branding hilft dir, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Video-Marketing und Imagefilme im Recruiting
Ein weiterer zentraler Punkt im modernen Recruiting ist das Video-Marketing. Es geht dabei nicht nur um das Erstellen einzelner Recruiting-Videos, sondern um eine umfassende Strategie, bei der verschiedene Videoformate gezielt eingesetzt werden. Neben klassischen Recruiting-Videos können auch Imagefilme oder Produktvideos genutzt werden, um das Unternehmen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu zeigen.
Ein Imagefilm hilft dabei, das Unternehmen als Marke zu positionieren und sowohl Kunden als auch Bewerbern einen Eindruck von den Werten und der Arbeitsweise zu geben. In Kombination mit gezielten Recruiting-Videos kannst du so ein vollständiges Bild deines Unternehmens vermitteln.
Die Kosten für Recruiting-Videos
Die Kosten für Recruiting-Videos können je nach Produktionsaufwand und Länge variieren. Es gibt einfache Varianten, die mit geringem Budget erstellt werden können, bis hin zu aufwendigen Produktionen, die mit professionellen Filmteams gedreht werden. Die Investition in ein hochwertiges Recruiting-Video lohnt sich jedoch, da es einen bleibenden Eindruck hinterlässt und das Recruiting deines Unternehmens nachhaltig stärkt.
Fazit: Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Recruiting-Videos, Video-Marketing und Social Media sind essenziell, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und die passenden Talente für dein Unternehmen zu finden. Indem du auf authentische Recruiting-Videos und ein starkes Employer Branding setzt, kannst du dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die besten Bewerber für dein Team gewinnen.
Der Ablauf einer Zusammenarbeit - Wir erstellen Dein ansprechendes Recruiting-Video
1
ONBOARDING TERMIN
Im Onboarding Termin lernen wir Dich und Dein Unternehmen kennen, schauen uns den Ist-Zustand an und legen die zu erreichenden Ziele fest. Dein Zeitaufwand beschränkt sich dabei auf circa eine Stunde.
2
KONZEPT-ENTWICKLUNG
Gemeinsam mit dir entwickeln wir ein Konzept für dein Videomarketing, arbeiten dein Alleinstellungsmerkmal heraus und überlegen gemeinsam, wie Du online mehr Reichweite und Sichtbarkeit erhältst.
3
VIDEO & CONTENT ERSTELLUNG
Mit Deinem individuellen Konzept produzieren wir Dein zielgruppengerechtes Video und erstellen bei Bedarf Creatives wie ansprechende Bilder für Deine Werbeanzeigen, die wir im nächsten Schritt gewinnbringend einsetzen können.
4
ONLINE SICHTBAR WERDEN
Damit Dein Video und der produzierte Content auch die gewünschten Ergebnisse erzielt, ist es wichtig, dass Deine Zielgruppe diesen auch sieht. Wir zeigen Dir wie Du das Video und den Content gewinnbringend einsetzten kannst.
Warum ein Recruiting Video auf Social Media Sinn macht?
Hier erfährst du, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht und ob es für Dein Videomarketing Sinn macht. Für Employer Branding sowie für das Recruiting ist Bewegtbild ein extrem nützliches Tool, womit Du online effektiv neue Mitarbeiter gewinnen kannst. Die Zielgruppen informieren sich vorwiegend über soziale Medien und digitale Plattformen. Dabei geht es Deinem potentiellen neuen Mitarbeiter letztendlich um einen authentischen und attraktiven Arbeitgeber. Mit Videos baust Du persönlichen Bezug zu potentiellen Mitarbeitern und hebst Dich mit Deinem Unternehmen vom Mark ab. Vergesst dabei nicht: Top-Talente suchen nicht zwingend aktiv nach Stellen, sie wollen vielmehr gefunden werden. Durch ein ansprechendes online Konzept über Social Media Anzeigen können sich Interessenten bei euch mit wenigen Klicks unkompliziert bewerben. Wir können Dir gerne helfen, solch ein Online Video Recruiting Projekt umzusetzen. Melde Dich bei uns und wir beraten Dich gerne, wie Dein Recruiting Video aussehen kann und wie Du es effektiv auf Social Media für die Mitarbeitergewinnung einsetzten kannst.
Lohnt sich Social Media Recruiting überhaupt für mich?
Ein Recruiting Video ist nur dann effektiv und sinnvoll, wenn es von Deiner Zielgruppe auch gesehen wird. Egal ob Du ein mittelständisches Unternehmen hast, ein Einzelunternehmer oder Startup bist, solltest Du zumindest bereits eine Reichweite über Deine Webseite oder Social Media haben oder in der Lage sein, mit zusätzlichem Budget Anzeigen Online zu schalten, wobei wir Dich ebenfalls unterstützen können. Es macht also wenig Sinn, eine Recruiting Video Kampagne für tausende von Euro zu produzieren, die dann auf Deinem Youtube Account mit wenigen Aufrufen verstaubt. Lieber mit einer kleinen Video Recruiting Kampagne starten und ausreichend Budget für bezahlte Social Media Anzeigen zur Verfügung haben. So gewinnst du effektiv passende Mitarbeiter. Frag uns doch einfach und wir beraten Dich gern.
Wie läuft ein Video Recruiting Projekt ab?
Um die passenden Mitarbeiter zu finden definieren wir als erstes Deine genauen Ziele und Anforderungen an die Kampagne und vor allem an die potentiellen Mitarbeiter. Gemeinsam erarbeiten wir ein überzeugendes, authentisches und zielgruppengerechtes Konzept für Deine Video Recruiting Kampagne aus. Dann kannst du uns die Arbeit überlassen. Wir kommen vorbei, erstellen, schneiden und bearbeiten die Aufnahmen. Im Anschluss können wir die Video Recruiting Kampagne und dein Recruitment dann über Social Media aktiv Bewerben und über sogenannte Funnels oder eine Landingpage potentielle Bewerber gezielt ansprechen und dafür sorgen, dass sich diese bei dir melden. Messbar und effektiv.
Was kostet eine Video Recruiting Kampagne?
Fragen und Antworten zu Recruiting Videos
Du möchtest authentisch passende Mitarbeiter online überzeugen?
