Lohnen sich Recruiting Videos für Social Recruiting?

Lohnen sich Videos für Social Recruiting überhaupt? Diese Frage hören wir öfters. Die Ergebnisse zeigen, dass Videos in den meisten Fällen bei potentiellen Mitarbeiter eher dafür sorgen, dass dich diese bei dir bewerben. Der Grund dafür ist ganz einfach. Durch ein Recruiting Video stellst du dich und dein Unternehmen authentisch dar und gewährst deinem potentiellen Mitarbeiter interessante Einblicke in dein Unternehmen, also seinen potentiellen Arbeitsplatz.

Die Frage ist daher in erster Line nicht mehr „Wie finde ich gute Mitarbeiter?“ sondern wie können wir von Bewerbern gefunden und wahrgenommen werden und genau dabei unterstützen wir dich als Video- und Social Media Marketing Agentur.

Beispiel einer erfolgreichen Social Recruiting Kampagne bestehend aus Recruiting Videos und Social Media Marketing

In der unten gezeigten Grafik sehen wir verschiedene Social Media Anzeigen für die Mitarbeitergewinnung. Immer öfter stellen wir fest, dass die Anzeigen mit Videos auch bei der Mitarbeitergewinnung noch besser funktionieren als identische Anzeigen mit Bildern. In diesem Beispiel haben wir pro Bewerbung bei Recruiting Anzeigen mit Bildern einen Bewerberpreis von 8 bis 10 Euro, die Anzeige mit Video hingegen sorgt für einen Bewerberpreis von nur 5 Euro pro Bewerbung und hat insgesamt für mehr Anfragen gesorgt, als alle drei Anzeigen mit Bildern zusammen. Hier zeigt sich der Vorteil eines authentischen Recruiting Videos.

Du hast Fragen zu den Themen Video- und Social Media Marketing und möchtest auch online Aufmerksamkeit, Kunden und Mitarbeiter  gewinnen? Schreibe uns oder rufe einfach an!